Prof. dr. Rob H. W. Vinke (1950) begon op de Lts, werd elektromonteur, volgde het avondatheneum en studeerde arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Na zijn afstuderen werkte hij vijf jaar aan de gelijknamige vakgroep als wetenschappelijk onderzoeker, docent en studiecoördinator. In 1996 promoveerde hij op ?Motivatie en belonen? en sinds 1997 is hij verbonden aan Business Universiteit Nyenrode als hoogleraar personeelswetenschappen. Hij werkte ruim tien jaar als senior consultant bij Hay Management Consultants en bij Twijnstra Gudde en sinds 1997 is hij directeur van Rob Vinke Consultancy, een onafhankelijk organisatieadviesbureau. Hij is kerndocent van de opleiding HR-strateeg aan de Universiteit Groningen, kerndocent MBA aan de Universiteit van de Nederlandse Antillen en is daarnaast tien jaar hoofdredacteur geweest van de Gids voor Personeelsmanagement en het Jaarboek Personeelsmanagement.
Altijd zoeken naar de trends in de samenleving, de strategische kant van het HRM-beleid, arbeidsvoorwaarden & beloning, vorming & ontwikkeling, leiderschap, cultuur & motivatie. Hij heeft ruim 350 publicaties op zijn naam staan.
